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【中小企業向け】時間外労働が月に６０時間超で割増賃金率が引き上げに！経営者が求められる対応とは

浜ちゃんこと弁護士の浜田です。今回は２０２３年４月１日から１か月当たりの時間外労働が６０時間を超える場合の割増賃金率が５割以上となります。 これを受けて中小企業の経営者の皆様がどのような対応をすべきか等についてお話していこうと思います。 今回お話しする内容の大項目は下記のとおりです。   １.２０２３年４月１日に施行さ... 続きはこちら≫

ハラスメント発生時において企業が求められる対応とは

浜ちゃんこと弁護士の浜田です。今回はハラスメントが発生したとき企業がどのような対応をすべきか等についてお話ししていこうと思います。今回お話しする内容の項目は下記のとおりです。 １　ハラスメントの定義　　・パワハラと指導の違い２　ハラスメントの種類　　・パワーハラスメント　　・セクシャルハラスメント　　・モラルハラスメン... 続きはこちら≫

問題社員への指導のポイントとは

浜ちゃんこと弁護士の浜田です。今回は問題社員への指導のポイントについてお話ししていこうと思います。今回お話しする内容の項目は下記のとおりです。 １.問題社員の指導のポイント （０）問題社員について 　・７つの類型 （１）指導は書面にて実施すること 　・指導の有無や内容を争われるリスクを回避する。 　・録音しておくのも有... 続きはこちら≫

「トラック運送業における労務管理」その３５-運送業における労働時間に関する違反事例とは？違反時の罰則等について解説

運送業

７月に更新して以来，約３か月分の更新になります。なお，今回お話しする内容は以下の目次のとおりです。 ＜目　次＞ 第１ 運送業における労働時間規制 第２ 運送業者が労働時間に関する違反をした場合の罰則等 第３ 運送業での労働基準法違反事例 　１ 労働基準法違反事例の件数と内容 　２ 運送業の過去の違反事例 第４ 改善基準... 続きはこちら≫