弁護士コラム

2021年01月16日

トラック運送業における労務管理その6 -休息期間管理のポイント-

  浜ちゃんが最近物流業界に興味を持っているとの噂を聞き、相談に来られた運送会社S社のK社長。 今回もトラック運送業における労務管理について浜ちゃんに相談しています。     K社長 「年末年始からこちら寒いですよね~。今日もよろしくお願いします。」   浜ちゃん先生 「こちらこそよろしくお願いいたします。今回は何につ... 続きはこちら≫

2021年01月06日

トラック運送業における労務管理その5 -休憩時間付与で注意すべきポイントは?-

浜ちゃんが最近,物流業界に興味を持っているとの噂を聞き, 相談に来られた運送会社S社のK社長。 今回もトラック運送業における労務管理について浜ちゃんに相談しています。   K社長 「あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いいたします。」   浜ちゃん先生 「こちらこそよろしくお願いいたします。今回は何につい... 続きはこちら≫

2020年12月28日

トラック運送業における労務管理その4-運転時間管理のポイント-

  浜ちゃんが最近,物流業界に興味を持っているとの噂を聞き、 相談に来られた運送会社S社のK社長。 今回もトラック運送業における労務管理について浜ちゃんに相談しています。   K社長 「前回、拘束時間について伺ってトラック運転者の労働時間は、  「拘束時間」を基準として管理するのが原則であること、  拘束時間の意味につ... 続きはこちら≫

2020年12月17日

トラック運送業における労務管理その3-拘束時間管理のポイント-

  浜ちゃんが最近物流業界に興味を持っているとの噂を聞き、 相談に来られた運送会社S社のK社長。 今回もトラック運送業における労務管理について浜ちゃんに相談しています。   K社長 「当社においてトラック運転者の勤務割を考える際に「拘束時間」が  法定の基準を超えないように配慮しているのですが,  ここだけの話,「拘束... 続きはこちら≫

2020年12月11日

トラック運送業における労務管理その2-36協定と時間外労働の上限設定のポイントは?-

  浜ちゃんが最近物流業界に興味を持っているとの噂を聞き、 相談に来られた運送会社S社のK社長, 今回もトラック運送業における労務管理について浜ちゃんに相談しています。   K社長 「当社においては一般の事務・配送所勤務の方・トラック運転手といった  違う職種の方を雇用しており、  職種の違いに合わせて過半数代表者との... 続きはこちら≫

2020年12月06日

トラック運送業における労務管理その1-休憩時間と手持ち時間を区別するポイントは?-

浜ちゃんが最近,物流業界に興味を持っているとの噂を聞き、相談に来られた運送会社S社のK社長,今回からトラック運送業における労務管理について浜ちゃんに相談を始めます。   K社長 「当社においては積荷が到着してから、トラックに積み替えて、そこから目的地に向けて出発するというやり方をとっているんですが。」   浜ちゃん 「... 続きはこちら≫

2020年11月13日

【コラム】「働きやすい職場認証制度」について その2

浜ちゃんが最近,物流業界に興味を持っているとの噂を聞き,相談に来られた運送会社S社のK社長,前回に引き続き「働きやすい職場認証制度」について質問しています。 K社長 「前回は働きやすい職場認証制度について大まかなところをお聞きしたのですが,今回は認証項目などについて教えてください。」 浜ちゃん先生 「認証項目というのは... 続きはこちら≫

2020年11月06日

【コラム】「働きやすい職場認証制度」について その1

浜ちゃんが最近,物流業界に興味を持っているとの噂を聞き, 相談に来られた運送会社S社のK社長,今回は「働きやすい職場認証制度」について質問しています。   浜ちゃん先生 「運送業界も人手不足なんですよね~?」   K社長 「そうなんですよ。求人を出してもそもそも応募してくれる人が少なくて,その中 からいい人を雇用すると... 続きはこちら≫

2020年04月23日

【コラム】パワハラの防止を事業主に義務付ける改正法の施行を受けて②

浜ちゃんが企業コンプライアンスについて取り組んでいるとの噂を聞き,相談に来られたU社のY社長, 今回は前回に引き続きパワハラ防止対策が法制化されたことを受けて相談されています。 浜ちゃん先生 「前回はパワハラ防止のためにどのような措置を講ずべきかという話をしました ね。」   Y社長 「前回は事業主がパワハラに関する方... 続きはこちら≫

2020年04月16日

【コラム】パワハラの防止を事業主に義務付ける改正法の施行を受けて①

浜ちゃんが企業コンプライアンスについて取り組んでいるとの噂を聞き,相談に来られたU社のY社長,今回は パワハラ防止対策が法制化されたことを受けて相談されています。 浜ちゃん先生 「前回は従業員の解雇についてのお話しでしたね。今回はどのような相談ですか?」   Y社長 「現在,生じている問題ではないのですが,パワハラにつ... 続きはこちら≫