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既に退職した社員から現場への直行直帰を伴う就労について現場への移動時間、現場からの戻り時間についても労働時間であり、この時間について賃金が支払われていないことを理由に未払い賃金を請求されたものの元社員の請求額を大幅に削った内容の判決から付加金を削った内容にて控訴審が判決を下し、これが確定して解決した事例
請負工事現場への直行直帰がある従業員からの未払賃金請求を内容とする訴訟について請求額を大幅に削る内容の判決をもらったことから判決で支払いを命じられた額を供託し、控訴審では一審判決での会社敗訴部分を全部取り消す内容での判断が下されてこれが確定した事例 概要 ・企業の業種 建設業 宮崎市に本社がある。 ・相談内容 退職し... 続きはこちら≫
懲戒解雇とは？懲戒解雇が認められる場合、認められない場合について、弁護士が解説
今回は顧問先企業から相談を受けることが多いテーマ「解雇の種類－懲戒解雇」についてお話ししていこうと思います。 懲戒解雇のすべて：企業と労働者が知っておくべきリスクとルール 懲戒解雇は、企業が労働者に対して科す最も重い処分であり、労働者の生活とキャリアに甚大な影響を与えます。そのため、企業側にとっては「最終手段」として、... 続きはこちら≫
【ご報告】代表弁護士柏田笙磨が国際ロータリー第2730地区の危機管理委員（弁護士）に選任されました
この度、当事務所の代表弁護士である柏田笙磨が、国際ロータリー第2730地区（宮崎・鹿児島）より、2025-26年度の「地区危機管理委員会」の弁護士委員として委嘱されましたことをご報告いたします。 国際ロータリーは、地域の経済界を牽引するリーダーたちが集い、社会貢献活動を展開する、100年以上の歴史を持つグローバルな... 続きはこちら≫
解雇の種類と注意すべきポイントを弁護士が解説
今回は顧問先企業から相談を受けることが多いテーマ「解雇の種類と注意すべきポイント」についてお話ししていこうと思います。 お話しする内容は以下のとおりです。 １ 解雇に関して会社側からのよくある相談とそれに対する回答２ 解雇の種類（１）普通解雇（２）懲戒解雇（３）諭旨解雇（４）整理解雇３ 解雇を行う際に注意すべきポイント... 続きはこちら≫
問題社員について解雇するのではなく交渉によって会社都合退職という形で合意退職による解決ができた事例
・会社にとって不利益な行動や職務怠慢が見られる社員との間で退職に向けた交渉を行い，会社都合退職にて合意退職させることができたケース タイトル 問題社員について解雇するのではなく交渉によって会社都合退職という形で合意退職による解決ができた事例 概要 ・企業の業種：介護事業 訪問看護事業を行っている、都城市に本社がある合同... 続きはこちら≫
遅刻や欠勤を繰り返す問題社員を放置するリスクとは？企業が知っておくべき対応方法について弁護士が解説
今回は顧問先や懇意にしている社労士の先生方からも良く相談される業務の指示に従わない社員への対応についてお話ししていこうと思います。 特に、遅刻や欠勤を繰り返す社員への対応は、多くの企業にとって頭の痛い問題です。真面目に働く社員のモチベーションを低下させ、組織全体の生産性を著しく損なうだけでなく、放置すればするほど、後々... 続きはこちら≫
業務の指示に従わない社員にどう対応する？問題社員対応について弁護士が解説
今回は顧問先や懇意にしている社労士の先生方からも良く相談される業務の指示に従わない社員への対応についてお話ししていこうと思います。 お話しする内容は以下のとおりです。１ 業務指示に従わない社員とは２ 業務指示に従わない社員が会社にもたらす悪影響３ 業務指示に従わない社員への対応方法４ 対応する際の注意点５ 問題社員対... 続きはこちら≫
非違行為のある社員とは？企業の適切な対応方法について弁護士が解説
今回は顧問先からも良く相談される非違行為のある社員への対応についてお話ししていこうと思います。お話しする内容は以下のとおりです。 １ 従業員の非違行為とは（１）就業中の非違行為 ①交通費、手当の不正受給 ②接待交際費を私的に流用 ③業務上横領 ④備品の持ち帰り ⑤タイムカードの不正打刻（２）私生活における非違行為 ①職... 続きはこちら≫
ハラハラ（ハラスメントハラスメント）への対応について弁護士が解説
今回は最近話題になることが多くなったハラハラすなわちハラスメントハラスメントについてお話ししていこうと思います。お話しする内容は以下のとおりです。 １ ハラハラ（ハラスメントハラスメント）とは２ ハラハラの具体例３ ハラハラが起こる背景と社会的構造（１）ハラスメントが起こる背景と社会的構造（２）通報制度の濫用（３）SN... 続きはこちら≫
建設業における契約書のポイントについて弁護士が解説
今回は建設業における契約書についてお話していこうと思います。今回お話しする内容は以下のとおりです。 １ 建設業において交わされる文書の種類２ 契約書等の作成の重要性３ 契約書等作成時の注意点４ よくあるトラブル例５ 弁護士に依頼するメリット６ 当事務所がサポートできること 契約書がない場合の対処法 それでは早速，内容に... 続きはこちら≫
