【コラム】弁護士が教える 事業主の皆様に知っておいていただきたい法改正・労務知識
２０１９年１０月は、働き方改革に伴う関係法令解説を配信致します。
第１回は、時間外労働の上限規制の導入について
- 「トラック運送業における労務管理」その２５-社内でのセクハラの噂を聞いた場合に会社・人事担当者がとるべき対応？-
- 「トラック運送業における労務管理」その２４-営業所長が管理監督者と評価されるか？-
- 「トラック運送業における労務管理」その２３-退職勧奨の違法性が認められ慰謝料の支払義務が生じるケースについて-
- 「トラック運送業における労務管理」その２２-トラックドライバー採用選考時の健康診断について-
- 「トラック運送業における労務管理」その２１-会社が支給したパソコンの私的利用をどこまで制限できるか –
- 「トラック運送業における労務管理」その２０-欠勤が長期化している社員への対応-
- 「トラック運送業における労務管理」その１９-運行管理者から倉庫業務への配転命令は有効か-
- 「トラック運送業における労務管理」その１８-免許取消処分を受けたドライバーを解雇できるか-
- 「トラック運送業における労務管理」その１７-会社の備品を無断で持って帰って返さない社員に対する懲戒処分は可能か-
- トラック運送業における労務管理 その１６-給与を差し押さえられた社員に対する懲戒処分は可能か-
