弁護士が教える！事業主の皆様に知っておいていただきたい法改正・労務知識
２０１９年１０月は、働き方改革に伴う関係法令解説を配信致します。
第１回は、時間外労働の上限規制の導入について
- 従業員から労災を主張された場合の対応方法と企業の安全配慮義務について労務管理・労使紛争に詳しい弁護士が解説
- 休職・復職を繰り返す社員との雇用契約は解消できる？適切な対応方法や休職・復職の基礎知識について企業法務に詳しい弁護士が解説
- 【弁護士が解説】介護現場におけるカスハラ（カスタマーハラスメント）の実態と企業の防衛策
- 【参加レポート】日弁連主催の不祥事発生時の危機管理セミナーに参加して
- 【弁護士解説】「フキハラ」で労災認定！裁判例から経営者が学ぶべき新たなハラスメントリスクと企業が取り組むべき対策
- ハラスメント対応を弁護士に依頼するメリットとは？企業法務に詳しい弁護士が解説
- カスハラとは？企業を悩ますカスタマーハラスメントについて弁護士が解説
- 契約書作成・チェックに弁護士が必要な理由とは？作成のポイントも併せて弁護士が解説
- 契約書変更等について用いる「覚書」について企業法務に詳しい弁護士が解説
- 企業が警戒すべき「リベンジ退職」のリスク
