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業務の指示に従わない社員にどう対応する？問題社員対応について弁護士が解説
今回は顧問先や懇意にしている社労士の先生方からも良く相談される業務の指示に従わない社員への対応についてお話ししていこうと思います。 お話しする内容は以下のとおりです。１ 業務指示に従わない社員とは２ 業務指示に従わない社員が会社にもたらす悪影響３ 業務指示に従わない社員への対応方法４ 対応する際の注意点５ 問題社員対... 続きはこちら≫
非違行為のある社員とは？企業の適切な対応方法について弁護士が解説
今回は顧問先からも良く相談される非違行為のある社員への対応についてお話ししていこうと思います。お話しする内容は以下のとおりです。 １ 従業員の非違行為とは（１）就業中の非違行為 ①交通費、手当の不正受給 ②接待交際費を私的に流用 ③業務上横領 ④備品の持ち帰り ⑤タイムカードの不正打刻（２）私生活における非違行為 ①職... 続きはこちら≫
建設業における契約書のポイントについて弁護士が解説
今回は建設業における契約書についてお話していこうと思います。今回お話しする内容は以下のとおりです。 １ 建設業において交わされる文書の種類２ 契約書等の作成の重要性３ 契約書等作成時の注意点４ よくあるトラブル例５ 弁護士に依頼するメリット６ 当事務所がサポートできること 契約書がない場合の対処法 それでは早速，内容に... 続きはこちら≫
建設業における労働組合との団体交渉について｜企業法務に詳しい弁護士が解説
今回は建設業における労働組合との団体交渉についてお話していこうかと思います。 お話しする項目は以下のとおりです。１ 建設業における団体交渉の特徴２ 団体交渉に発展してしまった場合の企業の対処方法（１） 団体交渉の対応のポイント（２） 団体交渉を拒否できるケース３ 団体交渉の対応時にやってはいけないこと４ 団体交渉対応時... 続きはこちら≫
宮崎の問題社員対応に詳しい弁護士が解説｜ローパフォーマーの問題社員への適切な対応方法とは？
今回は問題社員の１類型である能力不足社員（ローパフォーマー）について弁護士の立場からお話ししていこうと思います。 お話しする項目は以下のとおりです。１ ローパフォーマーの問題社員とは２ ローパフォーマーを放置するリスク３ ローパフォーマーへの対応方法４ 法的リスクを避けるためのポイント５ 問題社員対応に関して弁護士に相... 続きはこちら≫
【コラム】「働きやすい職場認証制度」について その２
浜ちゃんが最近，物流業界に興味を持っているとの噂を聞き，相談に来られた運送会社Ｓ社のＫ社長，前回に引き続き「働きやすい職場認証制度」について質問しています。 Ｋ社長 「前回は働きやすい職場認証制度について大まかなところをお聞きしたのですが，今回は認証項目などについて教えてください。」 浜ちゃん先生 「認証項目というのは... 続きはこちら≫
【コラム】「働きやすい職場認証制度」について その１
浜ちゃんが最近，物流業界に興味を持っているとの噂を聞き， 相談に来られた運送会社Ｓ社のＫ社長，今回は「働きやすい職場認証制度」について質問しています。 浜ちゃん先生 「運送業界も人手不足なんですよね～？」 Ｋ社長 「そうなんですよ。求人を出してもそもそも応募してくれる人が少なくて，その中 からいい人を雇用すると... 続きはこちら≫
