弁護士コラム
【コラム】弁護士が教える法改正 「年５日の年次有給休暇の確実な取得」その１
宮崎県内で内装工事業を営むM社を経営するA社長，かつてM社の巻き込まれた裁判でM社の代理人を務めた浜ちゃんからの提案でM社が抱える日常のトラブルの対応を相談するために浜ちゃんと顧問契約を結んだところである。 浜ちゃん先生「前回のK社長と私の話，ご覧になりましたか？」 A社長「ごめんなさい，まだ見ていないんです。」... 続きはこちら≫
時間外労働の上限規制への対応を解説
宮崎県内で建設業や電気工事業を営むS社を経営するK社長，２年前にS社の経営を前社長から引き継いでからS社が抱える問題を解決するために浜ちゃんと顧問契約を結んだところである。 浜ちゃん先生 「前回のK社長と私の話、ご覧になりましたか？」 K社長 「拝見しました。時間外労働・休日労働を行う業務の区分を細分化し... 続きはこちら≫
「時間外労働の上限規制への対応方法とは？
宮崎県内で介護事業を営むK社を経営するS社長，事業承継でK社の経営を父から引き継いでからK社の抱える問題について顧問弁護士の浜ちゃんに相談するのが日常となっている。 S社長 「浜ちゃん先生，父が経営している頃に３６協定というものを当社の従業員との間で結んでいるようなんだけど３６協定ってそもそも何ですか？」... 続きはこちら≫
弁護士が教える！事業主の皆様に知っておいていただきたい法改正・労務知識
２０１９年１０月は、働き方改革に伴う関係法令解説を配信致します。 第１回は、時間外労働の上限規制の導入について 続きはこちら≫
事業承継における弁護士の役割と他士業・他団体との連携～日本を支える中小企業 の存続のために～
弁護士の濱田です。 去る９月１６日、東京大学で行われた第２０回弁護士業務改革シンポジウムに参加してきました。 前回の第１９回シンポ＠岡山は一参加者として観るだけでしたが、今回は第８分科会「事業承継における弁護士の役割と他士業・他団体との連携～日本を支える中小企業の存続のために～」の中でちょっとだけ登壇して... 続きはこちら≫
