運送業

2022年07月22日

「トラック運送業における労務管理」その34-運送業界における働き方改革!雇用主が注意すべきポイント-

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働き方改革とは 全体像 基本的な考え方 「働き方改革」は,働く人々が,個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。 日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「働く方々の多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や... 続きはこちら≫

2022年07月22日

「トラック運送業における労務管理」その33-運送業界で頻発する未払い残業代請求!労働時間管理のポイント-

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運送業界の現状 労働時間管理の曖昧さ 前回のコラムで取り上げたところですが,運送業界においてはトラックの積載率が悪かったり荷物の積み卸し等でかかる荷待ち時間が長くなることもあり,トラックドライバーの労働時間が長くなる傾向にあります。 そして,この労働時間について正確に把握して賃金計算を行っている事業者は多くありません。... 続きはこちら≫

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