弁護士コラム
労働者に対する懲戒処分における注意点を解説
労働事件を浜ちゃんが多く扱っているとの噂を聞き，昨年末に今年１月からの顧問契約を締結した株式会社K社，昨年１１月の代表取締役交代に伴い，今後は労務管理をきちんとしていこうとM社長は思っている。 今回はM社長の頭を悩ませている社員への対応について浜ちゃんの事務所を訪れて相談することとなった。 浜ちゃん先生 「明けましてお... 続きはこちら≫
【コラム】中小企業のコンプライアンス経営のために！会社の基本的なルール（株主総会・取締役・監査役）について②
浜ちゃんに不動産トラブルをめぐる訴訟の解決について依頼したことのある中小企業T社の代表者のM社長。 T社はかつてパチンコ店を複数経営していましたが，現在は自社が所有する不動産の賃料収入のみが収益源である会社です。 発行済み株式総数は１０００株，M社長が７００株，M社長の実兄，実姉，実弟，が各１００株ずつを保有して... 続きはこちら≫
【コラム】中小企業のコンプライアンス経営のために！会社の基本的なルール（株主総会・取締役・監査役）について①
浜ちゃんが中小企業からの相談を多く受けていると知って相談予約を入れて来所された中小企業A社の代表者のT社長。 A社は乳製品の製造・販売を行っているメーカーで株主はT社長，T社長の先代の代表取締役であるK氏，K氏の妻であるMさんの３名，発行済み株式数は１００株です。 今回は株主総会の開催についての相談に来られまし... 続きはこちら≫
雇用契約が終了した後に元従業員から送られてきた文書への対応方法とは？
労働事件を浜ちゃんが多く扱っているとの噂を聞いて３年前に顧問契約を締結した有限会社K社，ここ２年ほどは相談することもなかったが，退職した従業員から文書が届いたことからK社のS社長が久しぶりに浜ちゃんの事務所を訪れて相談することとなった。 浜ちゃん先生「お久しぶりです。以前，ご相談いただいていた案件は無事に終わって良かっ... 続きはこちら≫
【コラム】弁護士が教える法改正 「年５日の年次有給休暇の確実な取得」その２
宮崎県内で内装工事業を営むM社を経営するA社長，かつてM社の巻き込まれた裁判でM社の代理人を務めた浜ちゃんからの提案でM社が抱える日常のトラブルの対応を相談するために浜ちゃんと顧問契約を結んだところである。 浜ちゃん先生「前回，年次有給休暇の基本についてお話ししましたよね？」 A社長 「そうでした。今回は制度の改正に... 続きはこちら≫
【コラム】弁護士が教える法改正 「年５日の年次有給休暇の確実な取得」その１
宮崎県内で内装工事業を営むM社を経営するA社長，かつてM社の巻き込まれた裁判でM社の代理人を務めた浜ちゃんからの提案でM社が抱える日常のトラブルの対応を相談するために浜ちゃんと顧問契約を結んだところである。 浜ちゃん先生「前回のK社長と私の話，ご覧になりましたか？」 A社長「ごめんなさい，まだ見ていないんです。」... 続きはこちら≫
時間外労働の上限規制への対応を解説
宮崎県内で建設業や電気工事業を営むS社を経営するK社長，２年前にS社の経営を前社長から引き継いでからS社が抱える問題を解決するために浜ちゃんと顧問契約を結んだところである。 浜ちゃん先生 「前回のK社長と私の話、ご覧になりましたか？」 K社長 「拝見しました。時間外労働・休日労働を行う業務の区分を細分化し... 続きはこちら≫
「時間外労働の上限規制への対応方法とは？
宮崎県内で介護事業を営むK社を経営するS社長，事業承継でK社の経営を父から引き継いでからK社の抱える問題について顧問弁護士の浜ちゃんに相談するのが日常となっている。 S社長 「浜ちゃん先生，父が経営している頃に３６協定というものを当社の従業員との間で結んでいるようなんだけど３６協定ってそもそも何ですか？」... 続きはこちら≫
弁護士が教える！事業主の皆様に知っておいていただきたい法改正・労務知識
２０１９年１０月は、働き方改革に伴う関係法令解説を配信致します。 第１回は、時間外労働の上限規制の導入について 続きはこちら≫
事業承継における弁護士の役割と他士業・他団体との連携～日本を支える中小企業 の存続のために～
弁護士の濱田です。 去る９月１６日、東京大学で行われた第２０回弁護士業務改革シンポジウムに参加してきました。 前回の第１９回シンポ＠岡山は一参加者として観るだけでしたが、今回は第８分科会「事業承継における弁護士の役割と他士業・他団体との連携～日本を支える中小企業の存続のために～」の中でちょっとだけ登壇して... 続きはこちら≫
