宮崎県の中小企業のための法律相談 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 弁護士費用（顧問料金など） 円満退職を叶える退職勧奨のポイント｜企業法務に詳しい弁護士が解説 債権回収を弁護士に依頼するメリットと判断基準について解説 ハラハラ（ハラスメントハラスメント）への対応について弁護士が解説 【顧問先の声】社会保険労務士法人コンパス様 顧問弁護士 代表弁護士　柏田笙磨(かしわだしょうま) 顧問先の声 建設業の皆さまへ 建設業における契約書のポイントについて弁護士が解説 ハラスメント発生時において企業が求められる対応とは 非違行為のある社員とは？企業の適切な対応方法について弁護士が解説 業務の指示に従わない社員にどう対応する？問題社員対応について弁護士が解説 【顧問先の声】株式会社九州ケアサービス様 【顧問先の声】医療法人陽明会増田病院様 【顧問先の声】アキ・ハウジング株式会社様 【顧問先の声】西南電気株式会社様 業種別顧問 【顧問先の声】社会福祉法人德榮会様 建設業における未払い残業代の請求について弁護士が解説 契約書変更等について用いる「覚書」について企業法務に詳しい弁護士が解説 企業が警戒すべき「リベンジ退職」のリスク 問題社員対応 問題社員について解雇するのではなく交渉によって会社都合退職という形で合意退職による解決ができた事例 遅刻や欠勤を繰り返す問題社員を放置するリスクとは？企業が知っておくべき対応方法について弁護士が解説 事務所の特徴・概要 セミナー・講演開催情報 解雇の種類と注意すべきポイントを弁護士が解説 既に退職した社員から現場への直行直帰を伴う就労について現場への移動時間、現場からの戻り時間についても労働時間であり、この時間について賃金が支払われていないことを理由に未払い賃金を請求されたものの元社員の請求額を大幅に削った内容の判決から付加金を削った内容にて控訴審が判決を下し、これが確定して解決した事例 懲戒解雇とは？懲戒解雇が認められる場合、認められない場合について、弁護士が解説 トップページ 保育園・幼稚園を運営する法人の経営者の皆様へ アクセス 建設業における労働組合との団体交渉について｜企業法務に詳しい弁護士が解説 コンプライアンス・内部統制 債権回収における弊所のサポート 弁護士紹介 情報通信業における法律相談・トラブルとその対策について弁護士が解説 製造業の経営者が知っておくべき法的リスクと対策について弁護士が解説 卸売業・小売業の経営者が知っておくべき法的リスクと対策について弁護士が解説 飲食業の経営者が知っておくべき法的課題と弁護士活用のメリットについて解説 当事務所の取扱分野 顧問先のご紹介 事務所紹介 宮崎の問題社員対応に詳しい弁護士が解説｜ローパフォーマーの問題社員への適切な対応方法とは？ 【ご報告】代表弁護士柏田笙磨が国際ロータリー第2730地区の危機管理委員（弁護士）に選任されました ニュースレター登録 宅地建物取引業｜損害賠償請求（被請求側）に関する顧問弁護士活用事例 パワハラに関連する法改正施行と実務上の留意点 退職代行を使われたらどうする？対応のポイントについて弁護士が解説